Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa w trakcie omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem czy przypuszczalnym klientem. By cała delegacja przebiegała należycie i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Kłopot pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – nowa dyrektywa wdrożeniowa w zakresie delegowania